Training Persoonlijk Leiderschap
Bewust kiezen, duidelijk sturen, krachtig handelen.
Bewust kiezen, duidelijk sturen, krachtig handelen.
Persoonlijk leiderschap gaat over regie nemen op je gedrag, je keuzes en de impact daarvan. In een werkomgeving die continu verandert vraagt dat om professionele stevigheid, rolbewustzijn en het vermogen om bewust en doelgericht te handelen.
Deze training versterkt persoonlijke effectiviteit en vergroot de invloed die professionals uitoefenen binnen hun werkcontext. Deelnemers krijgen meer inzicht in hun eigen patronen, overtuigingen en gedrag — en leren hier bewust richting aan te geven.
Het resultaat: steviger in je rol én in je vel zitten. Minder reactief, meer proactief. Met meer grip op wat van jou is en wat niet, waar je wél en niet beschikbaar voor bent, en hoe je daarin helder positie inneemt.
Hoe dat er concreet uitziet, verschilt per deelnemer. Iedere deelnemer formuleert eigen leerdoelen en werkt aan wat voor hem of haar relevant is. Zoals bijvoorbeeld eerder en duidelijker ‘nee’ zeggen, bewuster omgaan met energie, je uitspreken wanneer dat nodig is, regie nemen over prioriteiten, je grenzen tijdig aangeven, met meer focus werken of zichtbaarder worden.
Persoonlijk leiderschap begint niet bij een nieuwe vaardigheid.
Het begint bij de vraag: welke overtuiging ondermijnt mijn richting?
Stress op het werk is beroepsziekte nummer 1
Meer dan een miljoen mensen zijn jaarlijks overspannen en lopen het risico op een burn-out. Eind 2025 publiceerde TNO het factsheet: Werkstress, burn-out en verzuim. Een paar interessante cijfers:
Training Persoonlijk Leiderschap
Een driedelige, praktijkgerichte training waarin persoonlijk leiderschap direct wordt gekoppeld aan de dagelijkse werkpraktijk. De training vertrekt vanuit mindset en eigenaarschap. Deelnemers onderzoeken welke overtuigingen hun gedrag sturen.
Vanuit dit fundament werken zij met modellen zoals de cirkel van invloed en betrokkenheid en het GROW-model om richting te geven aan hun persoonlijke leerdoelen. Iedere deelnemer formuleert eigen ontwikkelpunten en vertaalt de inzichten naar concrete acties die passen bij de eigen rol, context en ambities.
De insteek is zakelijk en professioneel, maar versterkt nadrukkelijk ook de persoon achter de rol. Het gaat niet om het aanleren van een vaste set vaardigheden, maar om het vergroten van bewustzijn en het versterken van regie in het dagelijks handelen.
Aantal deelnemers
3 - 15
Locatie
Locatie opdrachtgever
Investering
€ 3300 euro, all in / ex btw & reiskosten
Duur
3 dagdelen
Wat gaan we doen?
De training bestaat uit drie dagdelen en combineert reflectie, interactieve werkvormen en praktijkgerichte oefeningen. We werken actief met eigen casuïstiek, concrete situaties en herkenbare dilemma’s uit het eigen werk.
Voorafgaand aan de start ontvangen deelnemers een gezamenlijke voorbereidingsopdracht. Tijdens het eerste dagdeel formuleren zij hun persoonlijke leerdoelen.
Tussen de dagdelen werken zij met individuele praktijkopdrachten, gericht op het toepassen van de opgedane inzichten in het eigen werk en de dagelijkse praktijk.
Als externe begeleider spiegel ik, stel ik verdiepende vragen en help ik deelnemers patronen te herkennen en te vertalen naar gedrag dat merkbaar verschil maakt in hun dagelijkse werk.
De sfeer is professioneel en open, met ruimte voor humor en een gezonde dosis relativering.
Training Persoonlijk Leiderschap
2019-01-01
Persoonlijke regie
Steviger in je rol, helder in je grenzen en keuzes.
2020-01-01
Mindset als fundament
Inzicht in overtuigingen en vergroten van je invloed.
2021-01-01
Direct toepasbaar
Interactief, praktijkgericht en gekoppeld aan het eigen werk.
Wat gaan we doen?
1. Informeren
Wat is stress nu eigenlijk? Wat doet het met je? Hoe laat je stress voor je werken? Is de een gevoeliger voor stress dan de ander? Wat zijn stresssignalen? Wanneer wordt stress ongezond? Hoe blijf je daar van weg? De antwoorden op deze en nog veel meer vragen geven we je graag.
2. Ervaren
Interactief, energiek en doelgericht, dat is de insteek. We gaan doen en ervaren om inzichten op te doen. Er komen allerlei verschillende oefeningen en opdrachten voorbij die bijdragen aan het doel van de training.
3. Afronden
We sluiten af met een individuele test waarmee je inzicht krijgt in jouw coping-mechanisme, hoe ga jij met stress om? En uiteraard krijg je bijpassende tips die je helpen om hiermee om te gaan.
Na de training Persoonlijk Leiderschap
Van mij krijg je een 10".
To the point, down to earth en allesbehalve saai. Dankjewel!".
Goed om eens even bij stil te staan, we denderen altijd maar door".
Soms moet je dingen die je eigenlijk wel weet weer eens een keer horen van iemand. Ik ga toch een paar dingen anders doen nu".
Dank voor je inspirerende verhaal”.
To the point, down to earth en allesbehalve saai. Dankjewel!".
Kom je nog een keer?".
Ik ben er zelf verbaasd over maar ik vond het gewoon echt leuk bij jou".
Een fijne mix van scherpte, humor en zachtheid. Daardoor blijft het hangen”.
Je workshop was een fijn cadeautje, smaakt naar meer”.
Top workshop! Veel leuke en handige tips ontvangen”.
Enthousiast, opgewekt, inhoudelijk erg op de hoogte en een motivator. Erg leuk om haar masterclass te volgen!".
Er zat een taalfout in je test. Verder vond ik het gewoon heel goed".
