Werk Stress

stresspreventie | burn-out begeleiding | stressmanagement

coaching

Coaching door Werk Stress is gericht op bewustwording, persoonlijk leiderschap, stresspreventie, stressmanagement, verhogen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

De thema’s die naar voren komen zullen we vertalen naar de werksituatie. Coaching door Werk Stress kan zowel preventief, curatief en bij re-integratie worden ingezet. Gesprekken die worden gevoerd zijn no-nonsense en doelgericht.

Werk Stress levert maatwerk. De methoden die wij gebruiken verschillen per persoon.  Methoden waar Werk Stress o.a. mee werkt zijn het stressmodel van Fransen, de circle of influence  van Stephen Covey, doelgericht coachen, kernkwadranten van Ofman, Roos van Leary en RET.

nobco_werkstress

Werk Stress biedt verschillende coaching producten aan. Het Werk Stress traject is een relatief kort en individueel traject waarin in 5 gesprekken wordt gewerkt aan het herstellen van stress èn wordt geleerd om te gaan met stress. Het Werk Stress traject extra is een soortgelijk traject en beslaat 10 gesprekken. Afhankelijk van de situatie kiest de opdrachtgever het gewenste traject.

Bij on-the-job-coaching begeleiden we de medewerker op de werkplek. On-the-job-coaching kan om verschillende redenen worden ingezet. Coaching op de werkplek is geschikt voor medewerkers die graag zien dat iemand meekijkt bij het organiseren van de werkzaamheden of om iemand te begeleiden bij re-integratie.

Coaching door Werk Stress is geschikt voor psychisch gezonde mensen die in een situatie terecht zijn gekomen die als ongewenst wordt ervaren.

Niet iedereen zit graag aan tafel om te praten over hetgeen er speelt. Wandelcoaching of runningtherapie zijn zakelijk ook zeer goed inzetbaar.

Lees hier meer over het Werk Stress traject, snel van je stress af!
Coaching en/of counseling is geen therapie. Om trauma’s uit het verleden te verwerken ga je in therapie.

Stress op het werk is beroepsziekte nummer 1

Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out.
Eind 2019 publiceerde TNO het factsheet: werkstress, burn-out en verzuim. Een paar cijfers:

  • 36% van werk gerelateerd ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Dat zijn 7.555.000 verzuimdagen
  • 1 miljoen Nederlanders hebben last van burn-out klachten
  • Jonge werknemers van 25 – 35 hebben relatief vaak burn-out klachten, namelijk 17%
  • Ruim 3 miljoen Nederlandse werknemers geven aan behoefte te hebben aan maatregelen tegen werkstress.
  • Aan 1 op de 3 ziekmeldingen ligt stress ten grondslag.

Neem contact op